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내년인가 후내년인가 헷갈리지만 곧 기업의 사회적 책임(CSR)에 관한 국제적 규정이 나오게 됩니다. 그것에 대비하여 여러 기업들이 앞다투어 사회공헌활동을 하고 있는 것이 현실입니다.
지금은 사회공헌에 대한 사회적 인식과 그에 대한 수준이 낮지만 곧 그에 대한 관심이 높아지게 됨에 따라 이의 중요성이 높아지리라고 생각합니다.
기업들은 지금은 그냥 기업 이미지 개선을 위한 시혜적 차원의 활동을 하는데에 머무르고 있지만 각 기업의 특징과 연관되어지는 활동을 중점적으로 하게 될 것입니다.
유한킴벌리 같은 환경과 같은 곳에 기여를 많이 하고 있듯이 자기 기업의 활동에 직접적인 관련이 되는 활동을 찾게 될 것입니다.
이런 추세에 맞추어 사회복지 쪽에서도 기업의 사회공헌 활동을 사회복지 쪽에 잘 맞추어 이끌 수 있는 코디네이터가 필요하게 될 것입니다.
그런 때에 관연 사회복지 계에서는 얼마나 능력있는 기업 사회공헌 코디네이터를 양성할 수 있을지 의문이 그냥 드네요.
기업의 사회공헌 활동은 사회전반에 걸쳐 영향을 줄 것인데 그 영향은 얼마나 이를 잘 이해하고 활용하는 가에 달려 있을 것입니다.
1. SKT 사회공헌 백서
2000년 백서
2001년 백서
2002년 백서
2003년 백서
2004년 백서
2. 삼성사회공헌 백서
2000년 백서
2001년 백서
2002년 백서
2003년 백서
2004년 백서
전경련의 사회공인백서
한국기업의 사회공헌_ 기업사회공헌연구소 발간- 각 기업의 사회공헌 활동 내용이 담겨있다.
첨부파일- 각 기업재단 홈페이지 목록 | 
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